Na een scheiding willen de meeste ouders vooral één ding: dat het goed blijft gaan met de kinderen.
Daarom kiezen veel ouders voor co-ouderschap. Samen verantwoordelijk blijven voor de opvoeding, ieder vanuit een eigen huis.
Co-ouderschap klinkt in theorie vaak als de beste oplossing.
In de praktijk blijkt het echter regelmatig complexer dan verwacht.
Wat werkt wél bij co-ouderschap? En wat juist niet?
In dit blog delen we praktische ervaringen met co-ouderschap, zodat je beter kunt inschatten wat bij jullie situatie past.
Wat is co-ouderschap (en wat niet)?
Co-ouderschap gaat niet over een gelijke verdeling van dagen, maar over gedeelde opvoedverantwoordelijkheid.
Dat kan 50/50 zijn, maar ook 60/40 of 70/30.
Een regeling is co-ouderschap zolang beide ouders actief betrokken zijn en samen beslissen over opvoeding, school en zorg.
Is één ouder vooral een bezoekouder of nauwelijks betrokken?
Dan is het geen co-ouderschap, maar een zorg- of omgangsregeling. Ook als beide ouders juridisch ouder zijn.
Wat werkt wél bij co-ouderschap in de praktijk
1. Duidelijke afspraken en voorspelbaarheid
Kinderen hebben behoefte aan structuur en duidelijkheid.
Een vast schema, heldere overdrachtsmomenten en afspraken over school, sport en bedtijden geven rust.
Leg deze afspraken vast in een ouderschapsplan.
Niet om alles dicht te timmeren, maar om verwarring en discussie te voorkomen.
2. Communicatie op ouderniveau
Co-ouderschap staat of valt met communicatie.
Dat betekent niet dat jullie het altijd eens moeten zijn, maar wel dat:
-
je rechtstreeks met elkaar communiceert
-
de toon neutraal blijft
-
het belang van de kinderen leidend is
Als direct contact lastig is, kan een ouderapp (zoals OurFamilyWizard of FAYR) helpen om het contact overzichtelijk en zakelijk te houden.
3. Flexibiliteit binnen duidelijke kaders
Structuur geeft houvast, maar het leven laat zich niet volledig plannen.
Ziekte, werk of speciale momenten vragen soms om aanpassing.
Ouders bij wie meebewegen mogelijk is binnen vaste afspraken, ervaren vaak minder strijd en kinderen voelen die ontspanning.
4. Gedeelde opvoedverantwoordelijkheid
Voor kinderen is het belangrijk dat zij ervaren:
-
beide ouders zijn betrokken
-
beslissingen worden samen genomen
-
er geen strijd of loyaliteitsconflict is
Co-ouderschap is geen wedstrijd.
Het gaat niet om “wie het beter doet”, maar om samenwerken.
Wat werkt níet bij co-ouderschap (veelgemaakte valkuilen)
❌ Het schema belangrijker maken dan het kind
Als het rooster heilig wordt, kan het belang van het kind ondersneeuwen.
❌ Praten via de kinderen
Kinderen zijn geen boodschappers of bemiddelaars.
Alles wat tussen ouders hoort, bespreek je rechtstreeks.
❌ Controle en wantrouwen
Elkaar vergelijken of controleren zorgt voor spanning en die spanning komt altijd bij de kinderen terecht.
❌ Onverwerkte pijn tussen ouders
Als de scheiding emotioneel nog niet is verwerkt en er veel boosheid of frustratie speelt, sijpelt dat vaak door in de samenwerking.
Dan wordt co-ouderschap al snel een strijd, terwijl kinderen juist rust nodig hebben.
Co-ouderschap, alimentatie en emoties: een onderschat spanningspunt
Afspraken over kosten, kindgerelateerde uitgaven of alimentatie lijken vaak puur praktisch, maar raken bijna altijd ook aan emoties.
Gevoelens van ongelijkheid, afhankelijkheid of onrecht kunnen de samenwerking onder druk zetten.
Juist daarom is het belangrijk om:
-
transparant te zijn
-
afspraken goed vast te leggen
-
ruimte te maken voor het gesprek, niet alleen voor de cijfers
Je hoeft het niet alleen uit te zoeken
Co-ouderschap staat of valt met duidelijke afspraken.
Die leg je vast in een ouderschapsplan en dat plan mag ook meebewegen als de situatie verandert.
In onze blog “Wat moet er in een ouderschapsplan staan en waarom is dat zo belangrijk?” leggen we uit welke afspraken rust geven en waarom juist de kleine dingen het verschil maken.
Bij Novida ondersteunen we ouders bij co-ouderschap en het opstellen of herzien van een ouderschapsplan, altijd met het belang van de kinderen voorop.
Wil je weten wat in jullie situatie werkt? Plan gerust een gratis kennismakingsgesprek.
